近年来，盐城后续照管指导站主动融入“一体两翼”大戒毒工作布局，紧扣“降低复吸率、提高操守率”目标，“五点聚力”助推后续照管工作提质增效。截至目前，全市累计接收照管对象2229人，在册839人，实际照管率和操守保持率均为100%，后续照管工作连续四年居五星体育第一。
一是坚持融合共建，找准切入点，以“外部聚力”激发“内生动力”。为有效破解后续照管政策、资金、资源等难题，盐城站巧借外力、融合照管、综合施策，全面提升照管工作质效。建章立制重引领。主动融入禁毒工作大局，将后续照管纳入创建全国禁毒示范城市“三年行动计划”和平安盐城建设考核指标体系，制定出台《全市后续照管工作考核办法》，进一步量化指标、实化举措。经费保障强运转。积极争取财政支持，全市2个县区将后续照管经费纳入县级财政预算，明确后续照管工作经费按每名照管对象年均1600元标准拨付，切实保障基层运转。多方融合增动力。有效整合团委、妇联、民政、律所等专业力量，按照“一人一档”“一户一策”原则，常态化为照管对象提供法律援助、心理咨询、关怀救助等照管服务。2023年，组织特困帮扶12人次，发放慰问金14000余元，召开亲属座谈295场次，解决就业21人次，照管质效提升显著。
二是聚焦戒治应用，找准落脚点，以“单向输出”助推“多元覆盖”。积极推动优势戒治资源由以往向照管对象“单向输出”，转为向涉毒类社矫安帮对象延伸覆盖。戒治应用规范化。积极推动“一体两翼”戒治试点工作，综合运用“经颅磁”等十大优势戒治技术，采取集中授课、分散施戒、样本采集、效果评价等方式，先后开展戒毒技术推广应用11批次，累计服务照管对象、涉毒类社矫安帮对象350人次，有力推动了戒毒技术实质化应用。戒治资源社会化。创新开展“戒助矫”行动，组织阜宁、亭湖等地近300余名社矫对象，赴方强所开展沉浸式警示教育，为提升社会治理效能贡献戒毒力量。五星体育率先建成后续照管协会，吸纳2家上市公司为成员单位，为推进照管工作高质量发展注入社会资源。禁毒宣传多元化。将淮剧、沙画、剪纸等非遗项目创新融入禁毒宣传，深度开展禁毒普法“六进”活动32场次，受众达15000余人。联合市司法局、教育局、方强所等4部门，共建青少年毒品预防教育基地，为拓宽禁毒宣传路径提供了“盐城样板”。
三是强化贯标创建，找准发力点，以“有形阵地”凝聚“无形合力”。制定出台《全市后续照管示范站“十有”标准》，全力提升贯标示范点创建质效。强化责任落实。明确“指导站牵头抓总、工作站跟踪督导、服务站具体落实”三级创建职责，逐级建立领导小组，逐层压实创建责任。截至目前，全市创成5个省级示范站和10个市级示范站。强化阵地打造。本着适用、实用的原则，加强照管阵地建设，为三级站配备禁毒宣传、照管服务和戒治应用功能室，以“有形”阵地发挥“无限”效能。全市11个工作站、141个服务站，累计建成功能室165间，面积达4200多平。强化标准应用。通过邀请专家授课、编印辅导教材、组织观摩交流、开展送教上门等多项措施，推动全员学习标准、熟悉标准、应用标准。2023年，组织集中培训3次，开展送教上门5次，组织应知应会测试2次，不断提升贯标创建科学化、制度化、规范化水平。
四是注重典型培育，找准突破点，以“点上开花”带动“面上结果”。坚持“面”上谋划、“点”上突破，鼓励戒毒典型深度参与现身说法，发挥典型示范引领作用。合力照管凝聚人心。以后续照管与社戒社康融合发展为契机，将照管对象纳入社会网格管理，充分发挥志愿者、网格员作用，加强信息收集、就业帮扶、心理调适等照管服务，让照管到“最末梢”、服务到“最前沿”。动态筛选跟踪培育。建立5年以上不复吸准入机制，筛选沟通能力强、互动意愿高的戒毒成功典型，通过签定培育协议、落实培育责任、创新培育机制等措施，积极做好跟踪培育。目前已有13名戒毒典型入选省级“千人工程”典型库。以点带面发挥示范。常态化组织开展同伴教育和现身说法活动，利用戒毒典型的“同伴特征”和“榜样力量”，教育引导全体照管对象向上向善。2023年度，开展同伴教育12场次，组织现身说法10场次。其中，戒毒典型宋某，为时杨中学1800余名师生进行现身说法，取得较好的社会效应。
五是从严队伍管理，找准关键点，以“考评激励”倒逼“主动作为”。始终把社工队伍建设作为推动工作的重要抓手，加强教育培训、强化激励保障、提升履职能力。配备专职社工。以省市禁毒委和省厅局文件为依据，积极争取地方政策支持，为照管对象较多的服务站配备专职社工。亭湖区在五星体育率先按照1：15比例招录10名后续照管专职社工，进一步充实人员力量。规范队伍管理。将后续照管专兼职社工纳入警辅人员管理，从规范招录、职业保障、教育培训、考核奖惩等方面入手，不断提升待遇、稳定队伍，推进照管工作职业化、规范化建设。强化考核评价。制定出台《后续照管社工考核及奖励办法（试行）》，对后续照管社工进行量化考核，考核结果与工资待遇挂钩。每年评选“优秀社工”“最美社工”，有力激发社工的工作责任感和事业心，为照管工作提供人才保障。